健康経営 従業員エンゲージメントとは？高い企業・低い企業の特長は？高める方法や向上施策を解説
従業員エンゲージメントとは、企業や組織に対して従業員の信頼や愛着、貢献したいという意欲のことを指します。
単なる「やる気」や「満足度」とは異なり、従業員が自発的に組織の目標達成に向けて力を発揮しようとする、積極的な関与の状態を表します。
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健康経営 PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）とは？健康経営優良法人の認定評価項目に追加された背景
PHR（Personal Health Record／パーソナル・ヘルス・レコード）とは、個人が自らの健康・医療情報を一元的に記録・管理し、必要に応じて活用できる仕組みのことです。健康診断結果や医療機関での受診歴だけでなく、日々の体調・運動...
健康経営 8月18日開始｜健康経営優良法人2026申請スケジュール・認定基準を解説
2026年度の「健康経営優良法人」の認定申請が、2025年8月18日（月）から始まります。2026年度版の申請内容の詳細については2025年7月末時点ではまだ正式に発表されていません。
健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康管理を経営的...
健康経営 「健康経営優良法人」認定のメリット・デメリットとは？申請方法や認定基準もわかりやすく解説！
働く人の健康を大切にする企業が増えている今、注目を集めているのが「健康経営優良法人」認定制度です。
今回は、「健康経営優良法人」について、どんな制度か・どんなメリットがあるのか・気をつけたい点・認定を受けるためのステップを、わかりやすくま...
健康経営 健康づくり担当者とは？役割・任命・設置義務についてわかりやすく解説！
健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定要件には、健康づくり担当者の設置が必須項目として定められています。しかし、「健康づくり担当者って、具体的にどんなことをすればいいの？誰を任命したらいいの？」と疑問に思っている方も多いのではないで...
健康経営 プレゼンティーイズムと健康経営【測定方法と健康オフィスの具体例】
近年、企業の生産性向上や人材確保の観点から「健康経営」が注目されています。なぜなら従業員の健康状態が、企業に大きな影響を与えるからです。
なかでも注目されているのが「プレゼンティーイズム（Presenteeism）」。これは、従業員が出勤...
健康経営 健康経営は何から始める？具体的な取り組み方法を解説！
近年、企業が従業員の健康を経営課題として捉え、積極的に取り組む「健康経営」が注目を集めています。従業員の健康が向上することで、業務のパフォーマンスが上がり、結果的に企業の生産性や業績向上にもつながるため、多くの企業が導入を進めています。
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メンタルヘルス用語集 感情労働とは？ストレスを抱えやすい職種・対策をわかりやすく解説
感情労働とは、肉体労働、頭脳労働に並ぶ労働のカテゴリーです。具体的な職種としては、看護師や介護士、教師や保育士、受付やコールセンター、販売員やサービス業などが挙げられます。しかし感情労働には多くのストレスが伴います。
今回は、感情労働の概...
メンタルヘルス用語集 産業医とは？設置基準・役割や業務内容・専属と嘱託の違い
働き方改革やメンタルヘルス対策が重視される今、従業員の健康を守り、安心して働ける職場環境をつくることは企業にとって欠かせない課題となっています。そんな中で注目されているのが「産業医」の存在です。
産業医は、企業における健康管理の専門家とし...
メンタルヘルス 傾聴とは？意味や三原則・具体例をわかりやすく解説！
傾聴とは、相手の話したいことに対して深く丁寧に耳を傾け相手に肯定的な関心を寄せ、内容の真意をはっきりさせながら共感的に理解を示すことをいいます。
傾聴は、カウンセリングやコーチングの他、上司による部下への支援を目的としたコミュニケーション...
