ハラスメント パワハラの定義｜3つの要素や具体的事例をわかりやすく解説
企業がパワハラ防止措置を講じることが義務化される「パワハラ防止法（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）」。
2020年6月1日に大企業に対して既に施行されており、2022年4月1日からは中小企業...
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ハラスメント パワハラ防止法｜相談窓口の設置義務化、要件とポイントは？
2022年4月1日は全面的に施行される「パワハラ防止法」（正式名称：「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」）。
2019年6月1日に大企業を対象に施行され、中小企業に対しては2022年4月1...
ハラスメント パワハラ防止法とは何か？中業企業の定義や罰則についてもわかりやすく解説！
大企業は2020年6月1日よりすでに施行され、中小企業は2022年4月1日から施行される「パワハラ防止法」。法律では、企業がパワハラ防止措置を講じることが義務化されています。
今回はパワハラ防止法の成立背景やパワハラの定義、義務内容や...