職場環境改善

メンタルヘルス

傾聴とは?意味・例文・練習方法・ビジネスにおける使い方を解説

傾聴とは、相手の話したいことに対して深く丁寧に耳を傾け相手に肯定的な関心を寄せ、内容の真意をはっきりさせながら共感的に理解を示すことをいいます。 傾聴は、カウンセリングやコーチングの他、上司による部下への支援を目的としたコミュニケーシ...
健康経営

ウェルビーイングの意味とは?企業の取り組み事例

近年注目されている「ウェルビーイング(Well-being)」。 少子高齢化による人手不足やAI等の技術革新により、今後ますます仕事や働き方を取り巻く環境が変化していきます。こうした変化において、働く人々が豊かで健康的に働きながら自己...
職場環境改善

職場環境改善のヒント・アイデア集|どのように進めたらよいか?具体的な方法を解説

2015年12月に従業員50名以上の事業場に義務化されたストレスチェック。 ストレスチェックの目的は、仕事におけるストレス要因を把握し、職場環境改善につなげ、従業員のメンタルヘルス不調を予防することにあります。 職場環境改善は、...
ストレスチェック

ストレスチェック後の職場環境改善|集団分析の見方や活用方法を解説!

従業員50名以上の事業場に年1回の実施が義務付けられているストレスチェック。しかし、ストレスチェックの集団分析結果をどのように生かせばいいのか、職場環境改善へ繋げる方法等わかりづらく感じる企業の担当者の方は多いようです。 実施が義務付...

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