産業医 産業医の職場巡視は2ヶ月に1回？実施頻度や流れを解説！
産業医による職場巡視は、法律に基づく重要な業務です。以前は毎月実施することが義務付けられていましたが、2017年の法律改正により、特定の条件を満たすことで「2か月に1回」の巡視が可能になりました。この改正は、過重労働やメンタルヘルス対策の重...
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産業医 産業医面談とは｜どんな時にある？何を話す？流れを解説
産業医は、従業員の健康を守るためにさまざまな活動を行っており、その中でも、従業員と直接関わる産業医面談は非常に重要な役割を担っています。近年、メンタルヘルスの問題を抱える従業員が増加し、長時間労働への対応が求められる中で、産業医面談の重要性...
メンタルヘルス 管理職に求められるメンタルヘルス対策の役割とは？研修の目的・内容も解説！
近年、従業員のメンタルヘルスが生産性や企業の業績に大きな影響を及ぼすことが広く認識されるようになりました。従業員の心の健康状態は離職率にも関係しており、企業は従業員のメンタルヘルスの向上に取り組むことが重要であると考えられています。
また...
ストレスチェック 従業員が産業医面談を拒否する場合の対応は？拒否する理由から考える
「最近様子がおかしい社員がいるが、産業医など医師への相談を勧めたが断られた」
「ストレスチェックの結果、産業医面談の対象者となった社員から、面談を拒否された」
このような場合、会社としてはどのように対応したらよいのでしょうか？
産業医...
メンタルヘルス 仕事中イライラが止まらないのは病気？原因や対処法を解説！
「仕事中イライラして自制しようと努力しているけど抑えられない」
「仕事中にイライラが止まらない、助けて！」
「イライラが止まらないのは病気のせい？病院に行ったほうがいいのか？」
生活の中で多くの時間を占める仕事中に、イライラが止まらな...
メンタルヘルス 適応障害で仕事が怖いと感じた時の原因と対処法
異動や転勤などの環境の変化や、職場の人間関係などで仕事に行くのが怖い、そのように感じる方は少なからずいらっしゃいます。
仕事に対して不安や恐怖を感じることは、誰にでもあることです。しかし、その感情が強く、日常生活や業務に支障をきたしている...
人事労務担当者向け 産業医がいない場合どうやって探す？地域産業保健センターなど無料の相談先とは？
産業医は、事業者が一定規模以上の事業場において専任される義務があります。しかし、選任義務のない小規模の事業場や中小企業でも、従業員の健康管理体制を整え、組織の活性化と労務リスク削減のためには、産業医の存在はとても役立ちます。
ストレスチェ...
ストレスチェック 疲労蓄積度セルフチェック・ストレス診断【無料セルフテスト】
「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」は、過重労働による健康障害を防止するため、働く人それぞれの疲労蓄積度を判定するためのチェックリスト（ストレス診断）として、厚生労働省が公開しているものです。
働き方改革の推進や急速に進んだテレワ...
メンタルヘルス用語集 感情労働とは？ストレスを抱えやすい職種・対策をわかりやすく解説
感情労働とは、肉体労働、頭脳労働に並ぶ労働のカテゴリーです。具体的な職種としては、看護師や介護士、教師や保育士、受付やコールセンター、販売員やサービス業などが挙げられます。しかし感情労働には多くのストレスが伴います。
今回は、感情労働の概...
メンタルヘルス 連休明け仕事に行きたくない･･･原因と対処法を精神科医が解説
お正月やゴールデンウィークなど連休の始まりは楽しいものですよね。しかし終わりに近づくと、「連休明け仕事に行きたくない･･･」「お正月明け、仕事辞めたい」と感じる方は多いようです。このような気持ちは多くの方に生じうるものであり、そのように感じ...