日本CHRコンサルティング株式会社は、省庁や自治体、大規模なグループ企業から中小企業まで受検対応者数延べ40万人以上のストレスチェックやメンタルヘルス対策をサポートしてまいりました。ストレスチェックについては厚生労働省ストレスチェック制定委員メンバーの精神科産業医が運用を整備し、300社以上のストレスチェック支援経験のある組織コンサルタントが集団分析・職場環境改善をサポートいたします。
CHRのストレスチェックの特徴
厚生労働省ストレスチェック委員会メンバーによる運用整備
「精神科医であり産業医経験が豊富」という医師は、一握りしかいないといわれています。ストレス社会といわれる近年において、メンタルヘルス対策に強い産業医からの指導が求められています。専門家により貴社の制度運用を力強く支援。厚生労働省ストレスチェック委員会のメンバーが実施者としてサポートいたします。
省庁や自治体から企業まで４０万人以上の運用実績
省庁や自治体（経済産業省、厚生労働省、港区等)、ANA等の大規模なグループ会社から中小企業まで、過去8年間で受検対応者数のべ40万人以上。メンタルヘルスの専門家として義務化前から、運用のノウハウが豊富です。厚生労働省「こころの耳」ストレスチェック実施プログラムの運用とサポート窓口をCHRが行なっています。
職場環境改善を目的とした柔軟なシステム設計
年間を通してストレスチェックの入口から出口まで万全なサポートをご用意させていただきます。ＣＨＲは第一にお客様のメンタルヘルス対策に重きをおき、職場環境改善がスムーズに行えるよう集団分析にも柔軟に対応しています。厚生労働省からダウンロードする「ストレスチェック実施プログラム」の開発を行なっています。職場環境改善につながるストレスチェック運営
ストレスチェックの実施から、集団分析、職場環境改善までサポートいたします。
マークシートもWEB受検も。対応経験豊富な専門スタッフが運用を全面サポート
web受検はもちろん、マークシート受検にも対応しています。「この日までに結果を出したい」「この時期には終わらせたい」などご希望にあわせて事業場ごとに柔軟にスケジュールを組むことができます。高ストレス面談の終了と労働基準監督署への提出まで一連の流れで実施することがでできます。
調査実施から職場環境改善まで
丁寧にサポート
厚生労働省のストレスチェック実施プログラムを受託開発するCHRによる安全で確かな仕様
・ストレスチェック80項目版にも対応・管理監督者による職場結果閲覧が可能
・データのダウンロードから保管も簡単
・英語による受検、結果表示が可能
・高ストレス者の面接指導対応管理機能
・事業場に応じたカスタマイズ運用機能
・通年を通したセルフストレスチェック機能
80項目版ストレスチェック対応
ストレスチェック80項目版(新職業性ストレス簡易調査票)とは、現行のストレスチェック(57問)に追加の23問を加えた、80項目からなるストレスチェックです。ストレスチェック80項目版のメリットは、42個の尺度(推奨尺度セット)で集団分析が可能となりより細かく職場環境の実態把握ができることです。それにより今まで以上に職場環境改善策に繋がりやすくなります。 
「個人アプローチ」＋「組織アプローチ」の両面から
会社全体のメンタルヘルス向上／生産性向上につながります
「個人プロフィール」をフィードバック
- イラストやレーダーチャートで個人結果もわかりやすく
- 結果に対するコメントは会社ごとにカスタマイズ
- 裏面をカスタマイズすればメンタルヘルス啓発資料として
今後の対策についてアドバイスします。
- 職場におけるストレス要因を可視化
- 前年度比較で職場改善の目標管理として
- 職場改善に必要なアプローチ方法がみえる
- 全国との比較で貴社の現在のメンタルヘルス状況がわかります。
- 所属・職種・雇用形態別など様々な角度で集計ができます。
- 組織におけるメンタルヘルス対策全般のアドバイスします。
ストレスチェックご利用の流れ
難しいストレスチェックの運用も安心してお任せください。
次につなげるストレスチェックの実施をサポートします。
ストレスチェックお申し込みの流れ
お客様のご要望にあわせて実施いたします
ストレスチェック実績
経済産業省、厚生労働省（実施プログラム開発）、国税庁（面接指導）、港区、大阪市、大津市教育委員会、独立行政法人 医薬基盤健康栄養研究所、全日本空輸株式会社・ANAグループ各社、DIC株式会社・DICグループ各社、関電不動産開発、関電サービス、他多数
CHRの強みは何といっても精神科産業医との太いパイプです。
専門性を活かしたサポートをさせていただきます。
一回のストレスチェックだけみると、労働基準監督署への実施報告という義務化に対する出口はあります。
しかし、ストレスチェックには出口、つまりゴールはありません！
よりよい職場づくりを成功させるためには継続的な取り組みが大切です。
よりよい職場づくりを一緒にしていきましょう。
ご連絡お待ちしております。
お問い合わせ・お申し込み
どんなことでもお気軽にお問い合わせください。
電話：03-6268-8157 【受付時間】10:00-17:00（土日祝を除く）