ストレスチェック・職場分析
2015年12月より義務化が決まったストレス調査。義務で終わらせず職場の健康につながるフォロー重視の運用を精神科産業医がバックアップします。
外部相談窓口・EAPサービス
（人事労務担当者窓口/従業員窓口）
ラインケア相談窓口、従業員本人の総合的相談窓口など必要な相談窓口・EAPサービスをご用意できます。ハラスメント外部相談窓口も新設しました。
お問い合わせ・お申し込み
どんなことでもお気軽にお問い合わせください。
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