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従業員のメンタル不調、どう対応すればいい？
現場ですぐに役立つ「職場のメンタルヘルスガイド」

【下記の資料はすぐにダウンロードいただけます】

資料でわかること

• 従業員がメンタル不調になった際の、適切な初期対応の流れ
• うつ症状が見られる社員への声かけ・対応の注意点
• 休職前に企業として伝えておくべき重要な説明事項
• 復職可否の判断ポイントと対応の進め方
• メンタル不調の再発を防ぐ職場復帰支援のポイント
• 病名や症状など、社内での情報共有の適切な範囲と注意点
• メンタル不調者が復職後に再び活躍できる職場づくりとは
• 社内のメンタルヘルス体制を見直すためのチェックリスト付き
• ご利用料金のご案内
• CHRの強み
• 各種サービスの詳細
• サポート体制について

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